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McDonald’s

De 100 a 20,000 candidatos mensuales

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McDonald’s reduce su tiempo de respuesta de 5 días a 12 horas

McDonald's Filipinas comenzó a usar Talkpush para automatizar su proceso de reclutamiento en mayo del 2019. Al integrar nuestra plataforma con sus diferentes bolsas de trabajo, así como con FacebookMessenger, Cargas de Currículum,Anuncios en línea y Páginas de Destino,vieron que sus tasas de finalización de solicitudes aumentaron al 47% - por encima del promedio de la industria.

Con más de 635 tiendas en Filipinas y contando, han aprovechado las capacidades dinámicas de abastecimiento y selección de Talkpush para contratar y reclutar a la gerencia y al equipo de restaurantes, acortando drásticamente el tiempo de respuesta a los candidatos de 5 días a 12 horas.

McDonald’s también ha visto un crecimiento exponencial en la cantidad de solicitantes. Comenzando con unos 100 candidatos únicos al mes, con Talkpush la compañía ha procesado 20,102 candidatos en solo 4 meses.

Logros

20,102

Candidatos en solo 4 meses

88%

Aplicaciones a través de Facebook Messenger

47%

Tasa de finalización de las solicitudes.
Chona Torre
Senior Vice President of Human Capital Group, McDonald’s Philippines.

"Nos complace asociarnos con Talkpush para hacer la solicitud de un trabajo en McDonald’s más amigable y agradable."

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Maximizando Resultados

Con un bot personalizado, McDonald's es capaz no sólo de pre seleccionar y filtrar a los candidatos cualificados, sino que ha estado ofreciendo constantemente una experiencia agradable a cada uno de los candidatos. Utilizando la automatización para humanizar su proceso, mantienen a todos los candidatos comprometidos e informados sobre su situación, mejorando su imagen de empleador en el proceso.

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