Política de Privacidad

El proceso automatizado de entrevista entre los empleadores ("Empleador") y los candidatos ("Candidato", "usted", "su") es facilitado por Talkpush ("nosotros", "nos", "nuestro"). Los datos personales proporcionados por el Candidato en el proceso de solicitud serán utilizados por el Empleador para procesar la solicitud o consulta de empleo. Proteger la privacidad de los datos personales que se han enviado a nuestra plataforma de selección de candidatos (El "Producto", "Plataforma") es algo que tomamos en serio. Nuestra política de privacidad describe los tipos de datos que recopilamos y cómo procesamos y divulgamos datos.

Tipos de datos recopilados

Para permitir que el Empleador revise con éxito su solicitud y tome decisiones de contratación, es posible que se requiera la recopilación de datos relevantes de identificación personal, como su nombre, dirección de correo electrónico, dirección física, número de teléfono, experiencia laboral, habilidades y más. Los datos pueden venir en una variedad de formatos, como grabaciones de audio, grabaciones de video y texto sin formato.

Procesamiento de datos

Usamos sus datos de identificación personal en una variedad de formas para el funcionamiento del Producto y nuestro negocio, específicamente:

  • Usamos los datos recopilados para operar, mantener, mejorar, personalizar y proporcionar todas las funciones que se encuentran en el Producto. Usamos direcciones de correo electrónico para permitirle al Empleador iniciar contacto con usted.


  • Utilizamos los datos recopilados para agregar conjuntos de datos, lo que permitirá al Empleador comprender y analizar las tendencias, los intereses y las preferencias de los Candidatos a los fines de la contratación y otros procesos de respaldo.


Divulgación de datos

Sus datos de identificación personal se pueden divulgar de diversas maneras a un público limitado y claramente definido para operar nuestro negocio, tales como:

La plataforma de evaluación de candidatos de Talkpush, conecta al candidato con el empleador. Por lo tanto, el Empleador tiene acceso a sus datos de identificación personal. Ninguna otra parte sino el Empleador tiene acceso completo a sus datos. El Empleador puede solicitar el apoyo de terceros en su proceso de contratación, como los empleados de Talkpush, a quienes se les otorga acceso a estos datos en estos casos.


Talkpush puede emplear a otras compañías y personas para realizar tareas en nuestro nombre y, en tales casos, deberá compartir su información con estos terceros para proporcionar los Servicios al Empleador. A menos que le digamos lo contrario, dichos terceros no tienen ningún derecho a utilizar la Información Personal que compartimos con ellos más allá de lo que se considera necesario para ayudarnos. Esto incluye compañías de terceros e individuos empleados por nosotros para facilitar nuestros Servicios, incluida la provisión de servicios de mantenimiento, administración de bases de datos, análisis web, mejora general de los Servicios y hospedaje de sistemas telefónicos (IVR).

También podemos divulgar sus datos si así lo exige la ley de Hong Kong o si creemos de buena fe que dicha acción es necesaria para cumplir con la ley o para cooperar de otro modo con actividades de investigación o de aplicación de la ley.

Nos reservamos el derecho de divulgar sus datos que creemos, de buena fe, son apropiados o necesarios para tomar precauciones contra la responsabilidad legal; para proteger a Talkpush y otros de usos o actividades fraudulentas, abusivas o ilegales; para investigar y defendernos contra reclamos o alegaciones de terceros; para proteger la seguridad o la integridad del producto; o para proteger los derechos, propiedad, seguridad y / o seguridad de Talkpush, nuestros usuarios u otros.

Decisiones automatizadas

La Plataforma sirve para ayudar al Empleador en sus actividades de contratación, por lo tanto, la plataforma no toma decisiones automatizadas. Sin embargo, el Empleador puede elegir por habilitar una funcionalidad de "filtro inteligente" o “flujo automático” dentro de la Plataforma que procese automáticamente a los Candidatos de acuerdo con los criterios de coincidencia determinados por el Empleador.

Datos personales obligatorios

Con el fin de establecerlo como un Candidato y presentar su perfil al Empleador dentro de nuestra Plataforma, solicitamos a los Candidatos que proporcionen los datos enumerados anteriormente. Esta información se conserva durante el tiempo necesario para proporcionar el servicio solicitado por el Empleador.

Los derechos de los usuarios

Sin embargo, si en algún momento desea que se eliminen o suspendan sus datos personales, puede simplemente solicitarlo a través de nuestra Plataforma de Facebook Messenger (si ha completado una entrevista de selección) o enviando un correo electrónico a compliance@talkpush.com. compliance@talkpush.com.

Los candidatos tienen derecho, en cualquier momento, a saber si sus datos personales han sido almacenados y pueden consultar la plataforma Facebook Messenger (si han completado una entrevista de selección) para conocer sus contenidos, verificar su exactitud o preguntar para que se completen, cancelen, actualicen o corrijan. Los candidatos deben enviarse a Talkpush a la información de contacto mencionada anteriormente.

Cookies

Todo el procesamiento de datos del candidato que ocurre a través de nuestra plataforma se realiza sin el uso de cookies. Sin embargo, no somos responsables de los datos personales que puedan agregarse a través de sitios web externos que el candidato utilizó para acceder a la Plataforma, que pueden contener cookies. Esto incluye bolsas de empleo, páginas de carrera del empleador y otras.

Seguridad de datos

Empleamos medidas de seguridad gerenciales y técnicas para garantizar la integridad y seguridad de nuestros sistemas y los datos almacenados en nuestros sistemas. Como se describió anteriormente, el acceso a sus datos está restringido al Empleador respectivo al que envía su solicitud, y a los terceros de confianza necesarios para proporcionar nuestros servicios (consulte la subsección sobre Divulgación de datos). Sin embargo, ningún sistema físico o técnico es completamente seguro o brinda una protección perfecta contra ataques, fallas o errores humanos. Por lo tanto, no podemos garantizar que los datos que nos transmita no se perderán ni se verán comprometidos. Si nos enteramos de una violación de los sistemas de seguridad, podemos intentar notificarle electrónicamente para que pueda tomar las medidas de protección adecuadas. También podemos publicar un aviso a través del Producto si ocurre una violación de seguridad.

Controlador de datos

Al construir y mantener la plataforma, Talkpush establece los medios de cómo se procesan los datos personales del candidato y, por lo tanto, somos el controlador de datos. Para detalles adicionales, inquietudes o para enviar una solicitud de privacidad de datos, puede enviarnos un correo electrónico a compliance@talkpush.com.

Cambios y actualizaciones a esta política de privacidad:

Revise esta página periódicamente para mantenerse informado de cualquier cambio a esta Política de privacidad, que puede ser revisada periódicamente a discreción de Talkpush. Nuestra Política de privacidad enmendada entrará en vigencia automáticamente una vez que esté disponible a través del Producto. Su uso continuado del Producto después de que la Política de Privacidad revisada haya entrado en vigencia indica que ha leído, comprendido y aceptado la versión actual de la Política de Privacidad.