Commencer petit est facile avec Talkpush, puisque vous pouvez l'utiliser sur un seul canal (par exemple, juste Facebook ou juste Indeed) ou une seule région géographique. Nous vous recommandons de commencer par votre canal le plus fréquenté, où les milliers d'interactions prennent trop de temps aux recruteurs.
Offrir une expérience sur plusieurs canaux, cohérente et en temps réel aux candidats, qu'ils proviennent de sites de recrutement, de réseaux sociaux ou de votre programme de recommandation des employés.
Les meilleures stratégies de recherche de candidats sont conçues localement pour être adaptées aux comportements et aux canaux sociaux les plus utilisés par les publics locaux. Talkpush est le partenaire mondial qui soutient les stratégies de sourçage locales, tout en consolidant les données au niveau mondial.
Ce que Talkpush a fait, c'est de nous aider à automatiser la partie initiale du processus de sélection pendant que le personnel se concentre sur les candidats qui répondent à toutes les exigences.
Pour moi, il était primordial de choisir le bon partenaire. Quelqu'un qui serait capable de partager notre vision de la solution dans son intégralité et c'est exactement ce qu'a fait Talkpush.
L'intégration et la capacité de Talkpush à opérer sur plusieurs canaux sont des atouts incroyables. La possibilité d'entrer en contact avec nos candidats via différentes sources mais sur une seule plateforme est devenue essentielle à nos opérations.
En automatisant certaines parties de notre processus et en confiant au personnel le contrôle de cette automatisation, nous pouvons nous concentrer sur ce qui est réellement important.
En utilisant l'automatisation pour élargir notre base de données, nous sommes en mesure d'accéder à un flux constant de candidats et de satisfaire nos quotas d'embauche.
