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délai médian de recrutement
économisés sur les dépenses de recrutement grâce à
Automatisez une étape ou l'intégralité du parcours. Talkpush s'intègre exactement là où vous en avez besoin, et nulle part ailleurs.
Interagissez avec les candidats sur tous les canaux (réseaux sociaux, sites d'emploi, cooptation, événements et salons). Talkpush capture, synchronise et enregistre chaque conversation dans une source unique, synchronisée avec votre SIRH selon vos besoins.
Chaque candidat a l'opportunité de se présenter et d'exprimer ses aspirations professionnelles.
Les candidats peuvent passer leur entretien à tout moment. L'interviewer IA recherche des données concrètes et des signaux forts, évalue l'adéquation culturelle et fait ressortir les meilleurs profils sans se limiter au CV.
Flux de contrats automatisés, signature électronique, agents d'onboarding basés sur l'IA, moteur de reconnaissance et de validation de documents, et points de suivi réguliers pour renforcer la rétention des nouveaux employés dès leurs premiers jours.
Nous propulsons le recrutement de masse dans tous les secteurs des marchés émergents, y compris le vôtre.

Sélectionnez et recrutez des milliers d'employés de magasin, caissiers, magasiniers et directeurs de magasin sur tous vos sites.

Identifiez des agents de support client, des commerciaux et des équipes de service multilingues prêts à gérer des volumes d'appels élevés.
Découvrez comment nous automatisons chaque étape d'un processus de recrutement complexe à haut volume et informons les candidats de leur statut dès leur candidature
Bénéficiez d'un accompagnement dédié dès le premier jour et tout au long de votre parcours. Nous nous intégrons à votre équipe pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Synchronisez vos outils RH, HCM et vos logiciels principaux pour permettre aux agents IA de mettre à jour les étapes, consigner les activités et planifier des entretiens sans modifier vos méthodes de travail actuelles.
Notre plateforme utilise un chiffrement de bout en bout et une authentification multifacteur, garantissant un environnement sécurisé pour vos données de recrutement.

Nous nous engageons à offrir à nos clients un service de la plus haute qualité.
Participez à nos prochains événements, découvrez des ressources pratiques et explorez les dernières fonctionnalités que nous déployons pour aider les équipes à recruter plus rapidement et plus intelligemment.
Le Talkpush Summit réunit des leaders du recrutement, des professionnels des RH, des experts du secteur et notre communauté de clients Talkpush pour explorer les stratégies les plus récentes, les technologies émergentes et les applications concrètes de l'IA dans le recrutement.

Talkpush existe depuis 10 ans maintenant, et nous avons aidé des millions de candidats à être embauchés par les plus grands employeurs mondiaux.

Découvrez comment interviewer chaque candidat grâce à l'IA vocale. Offrez à chaque candidat la chance d'être entendu par un agent impartial, disponible 24h/24 et fidèle à votre image de marque avec Talkscore.

Talkpush est un système de suivi des candidats (ATS) et un CRM de recrutement propulsé par l'IA, conçu pour le recrutement à haut volume.
Nous ne nous contentons pas de suivre les candidatures. Nous échangeons avec les candidats, les filtrons, les interviewons, les évaluons et les faisons avancer automatiquement dans le processus.
Si vous recrutez à grande échelle, les CV et les flux de travail manuels ne suffisent plus. Les conversations, elles, le peuvent.
Tout dépend de votre infrastructure actuelle. Pour de nombreux clients, Talkpush fait office d'ATS et de système de référence : les candidatures sont capturées, suivies et traitées entièrement dans Talkpush.
Si vous utilisez un SIRH comme Workday, Oracle ou SAP SuccessFactors, Talkpush agit comme votre CRM de recrutement : il gère le sourcing, la capture des candidatures, le filtrage et la planification, tout en synchronisant automatiquement les étapes, les notes et les résultats dans votre SIRH.
Oui, car elle est entraînée selon vos processus.
Vos agents IA suivent votre structure d'entretien, posent des questions spécifiques au poste et évaluent les candidats de manière cohérente. Chaque conversation est enregistrée et transcrite, offrant à votre équipe une visibilité et un contrôle totaux.
C'est une solution évolutive, structurée et auditable.
Les équipes qui recrutent des centaines ou des milliers de personnes par an.
Commerce de détail, service client, logistique, santé, hôtellerie, marchés émergents. Partout où le recrutement se fait à grande vitesse et en volume.
Si vous pourvoyez entre 500 et 50 000 postes par an, Talkpush est conçu pour votre réalité.
La plupart de nos clients sont opérationnels en trois semaines environ.
Nous définissons votre parcours, configurons vos agents IA, connectons vos systèmes et lançons le déploiement. L'optimisation commence immédiatement.
Il ne s'agit pas d'un projet informatique interminable, mais d'un moteur de performance que vous déployez rapidement.
Fini le tri manuel des CV à longueur de journée.
L'IA prend en charge le filtrage répétitif, la planification et les premiers entretiens. Vos recruteurs se concentrent sur les échanges finaux, l'alignement avec les responsables du recrutement et l'amélioration de l'expérience candidat.
L'automatisation gère la répétition. L'humain apporte son jugement.