Condiciones que deben cumplirse para activar la acción de tu Flujo Automático. Construirás tus criterios en tres simples pasos:
Los criterios se basan en un Atributo del Candidato que será comparado con el valor deseado utilizando un operador.
Entonces, por ejemplo, si quisiéramos verificar si el nombre de un candidato es Sam, nuestro Atributo sería "Nombre", el operador sería "es", y el valor sería "Sam".
Los Atributos de Candidato son puntos de datos para cada candidato. Algunos Atributos de Candidato se determinan cuando los candidatos son creados en Talkpush (como Nombre, Fuente, Fecha de Agregado), y otros después de que completen las Preguntas de Preselección (esto puede incluir Dirección, Salario Esperado y Edad).
En nuestro ejemplo anterior, donde queremos verificar si el nombre de un candidato es Sam, el Atributo sería Nombre. Para los propósitos de Flujo Automático, los Atributos pueden clasificarse en 4 tipos:
Los operadores determinan cómo se compara un Atributo de Candidato con los valores seleccionados según su tipo. Por ejemplo, para verificar si el nombre de un candidato es "Sam", utiliza el operador "es".
Aquí tienes una lista rápida de Operadores basados en el Tipo de Atributo del Candidato:
No se puede elegir ningún valor para los operadores que verifican si un atributo está lleno (vacío o presente).
-> Atributo del Candidato 'Nombre'
-> Atributo del Candidato 'Años en la industria'
-> Atributo del Candidato 'Fecha de inicio'
En nuestro ejemplo anterior, donde queremos verificar si el nombre del candidato es Sam, nuestro Valor sería Sam.
Y finalmente, para atributos de desplegable, verás la lista desplegable para seleccionar el valor deseado:
También puedes elegir Seleccionar Atributo del Candidato para comparar dos atributos existentes. Los operadores disponibles para la comparación son determinados por el primer Atributo seleccionado.
Clausula Y: Esta lógica requiere que todas las condiciones especificadas sean verdaderas para que la acción tenga lugar. Es como decir "Esto Y aquello deben ser verdaderos". Si alguna de las condiciones es falsa, la declaración general es falsa. Por ejemplo, si necesitas que un candidato tenga 21 años o más Y más de 3 años de experiencia, ambas condiciones deben cumplirse para que se active la acción (como avanzar en un proceso de solicitud de empleo).
Cláusula O: Esta lógica requiere que solo una de las condiciones especificadas sea verdadera para que ocurra la acción. Es como decir, "Esto O aquello puede ser verdadero". La declaración general es verdadera si alguna de las condiciones es verdadera. Por ejemplo, si se debe activar una acción si un candidato fue agregado antes del 1 de enero de 2022, O si no tienen un número de teléfono registrado, cumplir con una sola de estas condiciones es suficiente para que se inicie la acción.
¡Después de haber vinculado tus Criterios, se crea tu disparador!